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金年会医玻参展第十二届制药包装展 2017/06/26
公司春晚点燃员工激情 2017/02/13
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金年会医玻股票在新三板上市【图】 2016/11/22
山西金年会医用玻璃股份有限公司新三板挂牌公开转让 2016/11/01
韩国东信公司来金年会考察 2016/08/03
“关联审批”即将启动 国内外专家山西共议药用玻璃标准 2016/07/27
全国药用玻璃标准国际研讨会在芮城召开 2016/07/13
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关联审评审批制度系列研讨会药用玻璃标准国际研讨会通知 【图】 2016/07/03
公司新三板材料正式受理 2016/07/03
文明圣火 薪薪相传 金年会医玻 炉火纯青【图】 2016/05/20
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芮城电视台走进金年会共庆 “五一”【图】 2016/04/26
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公司举办新春联谊会 2016/03/04
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副省长张复明来公司调研省重大专项项目【图】 2015/02/06
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水晶玻璃工艺品产业发展前景大 2011/08/19
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菲律宾玻璃企业企业文化中的四“忌” 2011/08/19
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2008菲律宾国际玻璃工业新技术产品及设备展览会报道 2011/08/19
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科学是第一生产力，科学的主体是人才，人才的可持续引进与培养，是企业生存与发展的基本保证。
企业坚决破除一切束缚人才成长的陈规陋习，充分认识用好人才就是珍惜财富、开发人才就是创造财富。在识才观念方面，要牢固树立人人可以成才的观念，不唯学历、职称、资历和身份，不拘一格选人才。 在用才观念方面，要坚持德、识、能、绩的衡量标准，全面辩证地看待人才，看主流、看大节、看在重大问题和关键时刻的表现，特别是要充分尊重高层次人才的特殊禀赋和个性，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时；在人才价值观念方面，要充分发挥市场配置人才的基础性作用，实现人才有序竞争，充分体现个人价值。
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